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Chambre de Commerce et d'Industrie - Le Puy-en-Velay / Yssingeaux - Accueil Centre de formation

En bref

Coût Contacter le service Formation
Durée 14 heures - 2 jours
pré-requis Avoir un projet réel qui devrait se concrétiser dans un proche avenir
Moyens pédagogiques Utilisation d'exemples et de cas réels. Supports pédagogiques. Travaux sur les cas des participants.
Validation Certificat de stage
Lieu(x)

CCI Le Puy/Yssingeaux - 16 Bd Bertrand - 43000 LE PUY EN VELAY : le 2 et 3 juin 2009

Antenne de la CCI à Monistrol/Loire : le 12 et 17 décembre 2008 et le 08 et 09 décembre 2009

Nous contacter

Contacter le service

CCI Formation

Chambre de Commerce et d'Industrie Le Puy-en-Velay / Yssingeaux

16, bd Bertrand
BP 127
43004 Le Puy-en-Velay Cedex

Tél. : 04 71 09 90 00
Fax : 04 71 02 77 58

Plan d'accès

Antenne de Monistrol sur Loire

4, Place de la Victoire
43120 Monistrol sur Loire

Tél. : 04 71 09 90 12
Fax : 04 71 02 77 58

Plan d'accès

Centre de formation de Taulhac

Zone d'Activités de Taulhac
Avenue Louis Jonget
43000 Le Puy-en-Velay

Plan d'accès

ATELIERS PERMANENTS DU CREATEUR : RH - Les Contrats de travail et les cotisations sociales

Objectifs

Des stages consacrés à la création/reprise d'entreprises vous sont proposés par votre CCI. Vous êtes en présence de professionnels, partenaires du réseau "Entreprendre en France", qui vous transmettent leurs connaissances et vous font part de leur expérience, dans les principaux domaines de la gestion et de la vie de l'entreprise.

Des sessions courtes sur des thèmes précis (comptabilité, gestion, informatique,..) vous donnent tous les outils de gestion nécessaires. Un parcours individualisé dans le contenu et dans le temps… !

Description

    1. Les contrats de travail

    • Le contrat a durée déterminée :

     - Cas de recours au CDD,

    - Durée et renouvellement,

    - Période d'essai,

    - Indemnités et congés payés.

    • Le contrat a durée indéterminée :

    - Forme,

    - Conclusion du contrat,

    - Période d'essai,

    - Obligations de l'employeur,

    - Obligations du salarié,

    • Rupture du contrat de travail

    - La démission,

    - Le licenciement

    - Pour motif personnel

    - Pour motif économique

    - Attestation ASSEDIC, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte.

    2. Les cotisations sociales

    • Incidences sur le bulletin de salaire

    • Les régimes obligatoires,

    - L'URSSAF,

    - L'ASSEDIC,

    - Le régime de retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC).

    • Les régimes facultatifs ou conventionnels,

    - La prévoyance,

    - Les complémentaires santés.

    3. Mise en œuvre de la loi TEPA

    4. Les taxes assises sur les salaires, la formation continue, la taxe d'apprentissage, le 1% logement,…

    5. Rappel des obligations des entreprises et des différents seuils