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Chambre de Commerce et d'Industrie - Le Puy-en-Velay / Yssingeaux - Accueil Centre de formation

En bref

Public concerné
  • Cadres opérationnels des fonctions de production, de gestion, commerciales et/ou administratives.
Coût Contacter le service formation
Durée 2 jours soit 14 heures
pré-requis Ce module nécessite d'avoir suivi auparavant le module : LES CLES DU MANAGEMENT - Communiquer, facteur fondamental de réussite.
Moyens pédagogiques
  • Adaptation des apports théoriques de la formation à l'expérience et aux besoins de chaque stagiaire.
  • Groupe d'une dizaine de participants.
  • Cas pratiques et mises en situation.
Validation Attestation de stage
Lieu(x)
  • CCI Le Puy en Velay / Yssingeaux
  • Antenne de Monistrol/Loire

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CCI Formation

Chambre de Commerce et d'Industrie Le Puy-en-Velay / Yssingeaux

16, bd Bertrand
BP 127
43004 Le Puy-en-Velay Cedex

Tél. : 04 71 09 90 00
Fax : 04 71 02 77 58

Plan d'accès

Antenne de Monistrol sur Loire

4, Place de la Victoire
43120 Monistrol sur Loire

Tél. : 04 71 09 90 12
Fax : 04 71 02 77 58

Plan d'accès

Centre de formation de Taulhac

Zone d'Activités de Taulhac
Avenue Louis Jonget
43000 Le Puy-en-Velay

Plan d'accès

LES CLES DU MANAGEMENT - Cerner son rôle, ses responsabilités, son style

Objectifs

  • Mieux cerner ses rôles et ses responsabilités.
  • Prendre conscience de son style de management et de l'impact sur son équipe.

Description

    1. LE MANAGER ET SES MISSIONS

    •  Le rôle de manager et ses missions.
    • Les différents niveaux de responsabilité.
    • Description des activités du manager et identification des compétences nécessaires.

    2. LE MANAGER ET LA RELATION 

    • Les signes de reconnaissance.
    • Les positions relationnelles.
    • L'organisation du temps dans les relations.
    • Les blocages face aux réalités ("c'était mieux avant, il n'y a qu'à, faut qu'on", etc).
    • Le contrat de progrès.

    3. LE MANAGER ET LE COACHING

    • Auto diagnostic de son style de management.
    • Détermination du niveau d'autonomie des collaborateurs.
    • Les différents styles de management.
    • Adaptation de son style aux situations : « la flexibilité de management ».